Pomniki w centrum Poznania w nosidełkach przekonują, że ojcowie też są potrzebni przy maluchach

W samym sercu Poznania trzy znane figury miejskie na kilka dni „zaopatrzyły się” w dziecięce nosidełka. Akcja ma sprowokować rozmowę o partnerstwie w rodzinie i pokazać, że obecność taty przy najmłodszych to realne wsparcie. Na ulicach pojawiły się też plakaty z prostymi hasłami, które mówią więcej niż liczby.

• Pomniki w Poznaniu przypominają o pierwszych miesiącach z dzieckiem
• Kampania Weź 9, Tato! i argumenty za urlopem rodzicielskim

Pomniki w Poznaniu przypominają o pierwszych miesiącach z dzieckiem

W przestrzeni miasta, przez trzy dni 15–17 października, na trzech rozpoznawalnych poznańskich pomnikach zawisły nosidełka z nazwą kampanii. To działanie wizualne ma wzbudzić ciekawość i sprowokować rozmowy o tym, jak wygląda zaangażowanie rodziców tuż po narodzinach dziecka. Równolegle na słupach i przystankach pojawiły się plakaty rozpoczynające się od hasła 63 dni — dalej doprecyzowujące: „treningów z czułości”, „na rozkręcenie jej marzeń”, „drzemek bez deadline’ów” czy „wspólnych spacerów”.

Instalacja przypomina, że to właśnie bliskość i codzienne drobne czynności budują więź między ojcem a dzieckiem. Autorzy przekazu chcą pokazać ten czas jako przestrzeń nie tylko pomocy dla matki, ale też wartościową inwestycję w rozwój malucha.

Najświeższe wiadomości z Poznania czekają na stronie głównej faktypoznan.pl, a koncerty, spotkania i imprezy na najbliższe dni – w kalendarzu wydarzeń.

Kampania Weź 9, Tato! i argumenty za urlopem rodzicielskim

Kampania nosi nazwę Weź 9, Tato! i kładzie nacisk na praktyczne i emocjonalne korzyści płynące z wykorzystania przez ojców prawa do urlopu rodzicielskiego. Badania wskazują, że wczesna bliskość z tatą sprzyja rozwojowi społecznemu i emocjonalnemu dzieci. Dla matek oznacza to często mniejsze ryzyko depresji poporodowej i łatwiejszy powrót do aktywności zawodowej; dla ojców - większą satysfakcję życiową i lepszą równowagę między pracą a rodziną. Pracodawcy też mogą zyskać — zaangażowany tata to często bardziej lojalny i zmotywowany pracownik.

Zmiana w prawie, która wejdzie w refleksję kampanii, miała miejsce w kwietniu 2023 roku: od tego czasu Kodeks pracy przyznaje ojcom 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, których nie można przenieść na matkę. Mimo umożliwienia takiego rozwiązania, wciąż około 80 procent ojców nie wykorzystuje tego przywileju.

Organizatorzy zachęcają do dyskusji i informują, gdzie można znaleźć szczegóły dotyczące zasad korzystania z urlopu rodzicielskiego oraz materiałów kampanii. Akcja w przestrzeni miejskiej ma z jednej strony edukować, a z drugiej - zmieniać obraz ojcostwa z dalekiego planu na codzienny udział.

na podstawie: Urząd Miasta w Poznaniu.