Wyróżnienie dla lokalnych inicjatyw wspierających rodziny i promujących różnorodność
W naszym mieście działania na rzecz równości i integracji społecznej nie pozostają bez echa. Poznańskie Centrum Świadczeń, które aktywnie działa na rzecz rodzin, zostało uhonorowane prestiżową Nagrodą Karty Różnorodności. To znak, że lokalne inicjatywy mają realny wpływ na budowanie lepszego społeczeństwa.
- Prestiżowa Nagroda Karty Różnorodności przyznana Poznańskiemu Centrum Świadczeń.
- Centrum Inicjatyw Rodzinnych od 2016 roku wspiera rodziny w Poznaniu.
- Projekty takie jak "Dobre pytanie" czy "Kobieca Strona POZnania" oferują wsparcie specjalistów.
- Porady prawne w ramach cyklu "Dobre Prawo dla Mamy" to pomoc dla młodych matek.
Urszula Mańkowska, Zastępca Dyrektora Poznańskiego Centrum Świadczeń ds. Obsługi Klienta i Centrum Inicjatyw Rodzinnych, podczas uroczystości wręczenia nagród wyraziła swoje zadowolenie: "Cieszę się, że nasze działania zostały dostrzeżone i nagrodzone tak ważnym wyróżnieniem. W CIR-że na co dzień działamy na rzecz równości i inkluzywności. Prowadzimy warsztaty nie tylko dla dzieci, ale i dla rodziców. Opiekunom proponujemy spotkania, które pogłębiają ich kompetencje wychowawcze, a mamom ułatwiamy powrót na rynek pracy po urlopie macierzyńskim czy wychowawczym."
Centrum Inicjatyw Rodzinnych, działające w sercu Poznania, jest miejscem, które od 2016 roku skupia się na promowaniu rodziny i wspieraniu jej rozwoju. Organizowane tam warsztaty, szkolenia i porady stanowią fundament dla budowania przestrzeni do dialogu oraz integracji lokalnych społeczności. Szczególną uwagę zwraca się na projekty takie jak "Dobre pytanie" czy "Kobieca Strona POZnania", które zapewniają dostęp do specjalistycznego wsparcia w kluczowych aspektach życia codziennego.
Warto również wspomnieć o inicjatywie "Dobre Prawo dla Mamy", która w formie bezpłatnych, indywidualnych porad prawnych, oferowana jest przez zatrudnione w Centrum radczynie prawne. Jest to wsparcie skoncentrowane na zwiększaniu świadomości prawnej młodych matek, co jest kluczowe w momencie powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim czy wychowawczym.
Karta Różnorodności, będąca organizatorem konkursu, to międzynarodowa inicjatywa pod patronatem Komisji Europejskiej, realizowana w 26 krajach Unii Europejskiej. Podpisana przez prezydenta miasta w 2016 roku, zobowiązuje pracodawców do wprowadzenia zakazu dyskryminacji w miejscu pracy i działania na rzecz promocji różnorodności.
Opierając się na: Urząd Miasta Poznania
